バブル入社組の憂鬱（相原孝夫）

＜本の内容＞
豊富な経験を持ち、多くの事例を目撃してきた人事・組織コンサルタントが、自身同世代であるバブル入社組の「特徴」を解き明かし、それがどんな「強み、弱み」になるのかを具体的に示す。世代論をベースにした、まったく新しいキャリア論。

＜感想＞
私は今年、社会人になって30年になる。
まさにバブル入社組だ。
バブルの時はとにかく忙しかった。
そして、バブルがはじけると、仕事は暇になったかというとそうではない。
本書にも書かれているが、後輩が入らず、いつまでも下働きで、
しかも部署内の人員削減で仕事量はどんどんと増えていった。
勤務先の経営破たんも経験した。
波乱万丈であるが、今もこうして生きている。
「根拠のない自信」。まさに我々世代の強みだ。
新しいものに挑戦する気概は未だに持ち続けている。
人生100年時代の中、まだまだ我々の活躍できる場所はありそうだ。